妹がいます。今年の4月から社会人1年目で、正社員で店舗スタッフとして働き出しました。
働き出して5ヵ月ほど経った頃、ストレスで過呼吸を起こして倒れました。
聞けば、直属の上司が、社内でも話題に上がるほどのパワハラ上司だったそうなのです。
前に言ってた事と違うのに怒鳴り散らしたりするなど当たり前だそうです。
ただ、その他のパートと方も同じことを思っているようで、「気にしたらダメだよ」とか、いろいろフォローもあるそうです。
その妹が、今休職中で実家にいるんです。
親は「ゆっくり休職して復職しなさい」と言い、会社にも上司との事を相談し、配属を変えてもらえないかといろいろ動いているようです。

私も社会人1年目の時に、ストレスで倒れました。見なし残業が月に70時間。
もらえるはずのボーナスがいざ入社したら無し。
自称中卒の同い年の先輩はとにかく口が悪く「ボケ」「ダボ」「死ね」が口癖。
「新人かもしれないけど一切ミスをしないで。あの子の機嫌悪くなる」と言われ、先輩の機嫌を損ねないためにミスができない職場。(←働き出して1ヵ月)
私の時は、同期もおらず、共感も愚痴を言い合う人もいませんでした。(これは仕方ないのかな、とも思います)
私が倒れた時、当然家に連絡が行って妹が連絡を受けたのですが、妹は親に伝えなかったんです。その後、どこの病院に搬送されたのかの連絡があって初めて親に伝わりましたが、親は特に連絡を寄越すこともなく、「帰ってこれるでしょ？」と。
妹が倒れた時は、両親揃って病院に行ったのに、私の時は父親に至っては帰宅後に知った程。

私は病院や、病院を出た後、家に帰るまでずっとずっと上司や責任者から小言を言われ続けました。
倒れるのは、私の健康管理がなってないと言われればそうかもしれません。ただ、飲めるとも言ってない酒を「飲み過ぎだ」と30分以上ずっと言われ続けました。


休職したいと親に言うと、そんなことでどうするんだ情けないと、発狂したように大声でギャーーー!!!と騒ぐばかり。

対して妹が休職したいといえば「ゆっくり静養して復職しなさい」

この差って、皆さん納得できますか？

私は、その後やることやって退職し、再就職しました。
親は妹に対しては「休職するほどつらいのに復職しようとして偉い」という評価。
私に対しては「休職しないなんて当たり前。ストレスくらいで情けない。やることやって退職なんか当たり前」という評価。


なんで私は、たとえ1日でも休むことが許されなかったんだろう。
妹は2ヵ月休職して、ご飯も作ってもらえてるのに。